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崗位職責(zé)：
1、為客戶方項目提供綜合人力資源管理服務(wù)(包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，員工關(guān)系，培訓(xùn)及員工活動策劃及組織，社保，商保增減，風(fēng)險預(yù)防與控制等),為外包員工舉辦有創(chuàng)意的活動，關(guān)注員工的工作和生活，維穩(wěn)員工，保障項目平穩(wěn)運營；
2、處理項目上的行政工作，對接物業(yè)、保潔，及時對接處理場地故障和員工需求，確保行政工作滿足項目運營要求。
3、協(xié)助優(yōu)化人事行政操作流程。
4、工作總結(jié)與匯報，及其他上級交代的任務(wù)。
任職要求：
1，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2，一年或以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，熟悉六大模塊基本操作；
3，優(yōu)秀的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力，具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神；
4，工作認真細致、踏實負責(zé)，有閉環(huán)思維。
5，有駐場HR工作經(jīng)驗優(yōu)先。