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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展需要和內(nèi)外環(huán)境變化，修訂和完善公司管理規(guī)章制度 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織人員招募、面試、甑選工作，并辦理相關(guān)手續(xù)，保障人才儲備 3、跟蹤員工日?？记跔顟B(tài)，做好人事檔案管理工作 4、制定薪酬方案，核算人員薪酬，做好員工保險福利管理； 5、及時跟進(jìn)員工動態(tài)，管理和維護(hù)員工關(guān)系，創(chuàng)建良好的溝通氛圍。處理員工投訴、糾紛、矛盾、工傷等，做好企業(yè)的用工風(fēng)險管理 6、策劃和組織員工活動，安排內(nèi)外部會議或接待， 7、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，不限專業(yè) 2、3年以上行政人事專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大模塊，具備全面的人事行政能力，具備行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，良好的公文寫作能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)， 具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力