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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)； 2. 完善公司管理制度，如業(yè)務(wù)流程、員工假期等； 3. 按要求定期組織團建、年會及公司日常會議； 4. 對員工檔案定期更新，確保員工資料的完整性； 5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 任職要求： 1. 3-5年或以上的行政、人力實操管理經(jīng)驗； 2. 具有親和力，具備良好的人際溝通能力和執(zhí)行能力； 3. 對數(shù)據(jù)敏感，熟悉招聘、績效及員工關(guān)系； 4. 熟練使用辦公軟件及設(shè)備，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。