TATACASA店長
薪資面議?。?!
1.執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并制定出完成績效目標(biāo)的店面工作計(jì)劃,報總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.店面5s管理,根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況提出店面裝修計(jì)劃及樣品調(diào)整申請,并定期上交盤點(diǎn)表 ;
3.收集產(chǎn)品信息和競爭對手情況并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、提出合理化建議
4.店內(nèi)日常管理工作,解決顧客投訴等突發(fā)事件 ;
6.配合市場部及精準(zhǔn)營銷部在店面開展推廣活動;
7.配合部門及人力資源進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品知識培訓(xùn) ;
8.定期召開店內(nèi)銷售總結(jié)會,將公司及部門內(nèi)的決定進(jìn)行貫徹、傳達(dá);
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù);
任職要求:
1.35歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷;形象好氣質(zhì)佳!
2.有2年以上高端全屋定制店面營銷管理經(jīng)驗(yàn)
3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)市場及擴(kuò)展能力;
4.有良好的資源整合、協(xié)調(diào)、調(diào)配、組織能力;
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金