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崗位職責：
1. 負責公司人力資源政策與制度的落地與實施，公司各項人力工作制度的起草，監(jiān)督其執(zhí)行情況
2. 負責公司組織發(fā)展，落實干部管理、人才發(fā)展管理等工作
3. 負責公司各部門、子公司績效考核，員工績效考核組織與實施
4. 負責公司員工招聘相關(guān)工作
5.負責公司員工入職、離職、任免、獎懲、調(diào)配、轉(zhuǎn)正等工作
6. 負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品管理制度的規(guī)范執(zhí)行
7.協(xié)助各層管理團隊建設(shè)公司企業(yè)文化，營造良好的團隊氛圍
8.監(jiān)督執(zhí)行 《員工手冊》、考勤制度、行為規(guī)范、信息安全管理制度等，處理內(nèi)部日常事務(wù)和各種人事文件
9.負責公司人事方面檔案管理
10.人力行政其他相關(guān)工作
11.本崗位為第三方派遣崗位，期滿后可正式入職。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
2.32歲以下，3-5年同崗位工作經(jīng)驗
3.熟悉國家、地方勞動人事行政法規(guī)，并能實際操作運用
4.精通人事、行政工作管理，具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力
5.具有良好的職業(yè)道德，誠實敬業(yè)、嚴謹細心、性格沉穩(wěn)、 善于溝通、原則性、抗壓能力強
6.熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng)，具有良好的公文寫作能力，學習能力強
7.中共黨員優(yōu)先