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1）熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行
崗位職責(zé)，做到文明管理，熱忱服務(wù)；
（2）全面負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作；
（3）負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借后勤開具的《員工宿舍
入住申請(qǐng)表》方可安排員工住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定；
（4）離職人員退宿時(shí)，要嚴(yán)格檢查攜帶物品，確保公司財(cái)物不流失；
（5）監(jiān)督、檢查宿舍的衛(wèi)生工作，分配清掃，維護(hù)員工宿舍正常秩序，制
止員工在宿舍樓內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛(wèi)生、營(yíng)造良好的
住宿環(huán)境；維護(hù)正常的宿舍秩序，監(jiān)督、檢查、員工按時(shí)作息，制止員工在睡覺時(shí)間內(nèi)大聲喧嘩
（6）上3休3、五險(xiǎn)一金、包吃包住、三班通勤車、員工福利等