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崗位職責:
本地化市場拓展：基于在本地金融圈多年積累的經(jīng)驗和資源，深入剖析本地市場特點，精準定位高凈值客戶群體及潛在合作渠道，制定并推進本地化特色的市場開拓方案，確保公司業(yè)務在本地市場迅速滲透。
高效團隊組建與管理：充分發(fā)揮自身領導力，憑借對本地金融人才市場的了解，快速招募并組建一支高素質(zhì)、能打硬仗的業(yè)務團隊。同時，依據(jù)團隊成員特點合理分工，建立完善的培訓與激勵機制，持續(xù)提升團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，保障團隊穩(wěn)定高效運作。
業(yè)績精準達成：結合本地市場實際情況和公司整體戰(zhàn)略，制定切實可行的分公司業(yè)務目標和詳細執(zhí)行計劃。運用豐富的業(yè)務經(jīng)驗和卓越的執(zhí)行力，帶領團隊有效應對市場挑戰(zhàn)，確保分公司各項業(yè)務指標按時、高質(zhì)量完成，實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模的持續(xù)增長。
任職要求:
本地市場深耕：在當?shù)亟鹑谌γ罎L打 5 年以上，對本地金融市場的政策法規(guī)、競爭態(tài)勢、客戶需求等有透徹的理解，積累了廣泛且深厚的本地金融資源。
客戶資源掌控：與當?shù)馗邇糁悼蛻羧后w保持密切且良好的聯(lián)系，對本地高凈值客戶的資產(chǎn)配置需求和偏好有精準把握；同時，掌握大量本地優(yōu)質(zhì)業(yè)務渠道資源，能迅速為業(yè)務開展提供有力支撐。
團隊管理與執(zhí)行能力：具備卓越的領導力和團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領并打造大型業(yè)務團隊的經(jīng)歷，能有效激勵團隊成員發(fā)揮最大潛能。執(zhí)行力強，面對復雜多變的市場環(huán)境和業(yè)務目標，能夠迅速制定方案并推動實施，確保各項工作高效落地。
業(yè)績導向與實干精神：是注重實際成果的實干派，過往工作中多次帶領團隊實現(xiàn)從 0 到 1 的突破或業(yè)務規(guī)模的顯著增長，具備強烈的責任心和使命感，能在高壓力的工作環(huán)境下保持出色的工作狀態(tài)。