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一、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政或人資工作經(jīng)驗；
2、認同本職工作，具有高度責(zé)任感，有全局觀，具有優(yōu)秀表達能力；
3、熟悉行政管理、人力資源管理事務(wù)，具有較強的公文寫作能力，能獨立進行英語的聽說讀寫譯優(yōu)先考慮；
4、良好的溝通能力、團隊合作能力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強；
5、有駕照優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、配合部門負責(zé)人做好公司行政人資管理工作的統(tǒng)籌與計劃；
2、對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，并呈報結(jié)果；
3、負責(zé)公司的注冊及變更以及相關(guān)資質(zhì)的申報、認證、年審工作；
4、負責(zé)員工考勤管理、公司車輛的調(diào)配管理工作；
5、負責(zé)會議組織及記錄、團建活動（如年會）的籌備及過程管理工作；
6、負責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)及辦公用品的管理、公司檔案管理；
7、負責(zé)建立及管理部門費用臺帳；
8、負責(zé)公司日常發(fā)文的起草、報批；
9、負責(zé)公司來訪客人的接待；
10、負責(zé)人力資源管理各模塊的相關(guān)工作；
11、負責(zé)對接商務(wù)主管部門、出入境管理部門、各外派國家使館等辦理外派人員相關(guān)出入境手續(xù)；
12、負責(zé)公司對外勞務(wù)合作相關(guān)具體業(yè)務(wù)手續(xù)的辦理，并進行業(yè)務(wù)結(jié)算與統(tǒng)計。
13、上級交辦的其他工作。