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本崗位招聘主體為河南能源人力集團(tuán)下子公司河南能才人力科技有限公司
一、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績達(dá)成
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保年度凈利潤指標(biāo)及招聘指標(biāo)按時(shí)足額完成，每月組織復(fù)盤會(huì)議，分析差距并制定改進(jìn)策略。
2.每周對區(qū)域項(xiàng)目人員變動(dòng)（入離職、在職情況、合同管理情況、參保數(shù)據(jù)）進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析。
二、客戶關(guān)系與需求挖掘
1.深度理解客戶需求，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶問題，主動(dòng)挖掘潛在需求，提升客戶滿意度和項(xiàng)目附加值。
2.每周至少進(jìn)行一次客戶現(xiàn)場溝通或關(guān)系維護(hù)，參與合作談判，確保長期合作關(guān)系穩(wěn)固。
三、項(xiàng)目運(yùn)營與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目評估及毛利潤測算，參與項(xiàng)目全周期運(yùn)營管理，確保成本控制和利潤目標(biāo)達(dá)成。
2.嚴(yán)格監(jiān)控項(xiàng)目結(jié)算回款，對已逾期的款項(xiàng)，執(zhí)行有效回款跟進(jìn)措施。
3.處理項(xiàng)目異常事件及客戶緊急需求，確保1個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)并閉環(huán)解決。
四、招聘交付管理與團(tuán)隊(duì)效能提升
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃并執(zhí)行高效的招聘交付策略，系統(tǒng)化開拓和管理多元化招聘渠道（校企合作、線上平臺(tái)），確保人才供給充足穩(wěn)定，以滿足項(xiàng)目快速交付的需求。
2.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配與績效考核，通過培訓(xùn)、激勵(lì)與流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與招聘效率，對招聘結(jié)果的時(shí)效、質(zhì)量與成本負(fù)責(zé)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目運(yùn)營或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有長三角區(qū)域項(xiàng)目管理背景者優(yōu)先。
2.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過月度/周度復(fù)盤驅(qū)動(dòng)業(yè)績改善。
3.熟悉項(xiàng)目全流程管理（成本測算、風(fēng)險(xiǎn)控制、回款跟蹤），熟練使用辦公軟件。
4.具備商務(wù)談判技巧和客戶需求洞察力，能獨(dú)立解決復(fù)雜客戶問題。
5.具備較強(qiáng)的抗壓性，能適應(yīng)快節(jié)奏、多線程工作，具備卓越的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。