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1、職業(yè)能力
語言能力：英語CET-6或?qū)０耍谡Z流利（可附加小語種優(yōu)勢）
業(yè)務(wù)技能：有完整客戶開發(fā)案例者優(yōu)先，熟悉阿里巴巴國際站、Google開發(fā)客戶、報關(guān)流程、外貿(mào)合同條款等
工具使用：熟練操作Excel（數(shù)據(jù)透視表）、CRM系統(tǒng)、郵件營銷工具
2、性格與態(tài)度
吃苦耐勞：接受出國出差（非洲、東亞、中亞等一帶一路合作國）、時差會議、高強度工作節(jié)奏
思維敏捷：能快速應(yīng)對客戶壓價、物流糾紛等突發(fā)問題
團(tuán)隊協(xié)作：主動與跟單、采購、物流部門配合，避免單打獨斗
3、價值觀
拒絕“躺平文化”，認(rèn)可“業(yè)績導(dǎo)向”的薪酬體系 ，需要具備一定抗壓能力
對行業(yè)有長期規(guī)劃（如未來向管理崗或SOHO發(fā)展）
4、待遇晉升
薪資結(jié)構(gòu)（底薪+提成比例）、公司客戶資源分配 晉升路徑（三年內(nèi)可以帶領(lǐng)團(tuán)隊產(chǎn)出可晉升為業(yè)務(wù)主管）
5、企業(yè)可提供的吸引力
培養(yǎng)體系：老帶新機制、定期產(chǎn)品培訓(xùn)
激勵政策：高提成比例、優(yōu)秀者外派機會
團(tuán)隊氛圍：扁平化管理、分享型文化