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崗位職責(zé)：
一、加盟方落地對(duì)接 (核心)：
1、 作為簽約后加盟方的主要對(duì)接人（核心協(xié)調(diào)人），全程跟進(jìn)加盟方開業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等），推動(dòng)選址評(píng)估、合同履行、培訓(xùn)安排、物料籌備、系統(tǒng)開通、開業(yè)營(yíng)銷支持等關(guān)鍵環(huán)節(jié)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、及時(shí)響應(yīng)并解決加盟方在落地過程中遇到的各類問題與需求，確保順暢過渡。
4、建立并維護(hù)加盟方落地進(jìn)度跟蹤體系，定期向招商總監(jiān)匯報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
5、 招商SOP體系建設(shè)與完善 (核心)，定期收集反饋，分析數(shù)據(jù)，迭代更新流程與工具。
6、主導(dǎo)或深度參與設(shè)計(jì)、編寫、修訂、發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)化的招商操作流程文檔、工具包、話術(shù)庫、培訓(xùn)材料等。
7、 負(fù)責(zé)招商相關(guān)內(nèi)部知識(shí)庫（如成功案例庫、常見問題解答、政策庫）的建設(shè)與維護(hù)。
8、 跟蹤分析加盟商落地周期、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成率、加盟商啟動(dòng)成功率、SOP執(zhí)行效果等核心數(shù)據(jù)。定期制作招商運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
任職要求：
1、3-5年以上連鎖加盟、渠道拓展、商業(yè)合作或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有招商后端支持、加盟商管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)或運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與業(yè)務(wù)流程梳理、SOP制定、項(xiàng)目管理或體系化建設(shè)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能有效推動(dòng)多方協(xié)作解決問題。
4、出色的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化思維和系統(tǒng)化思維，善于流程優(yōu)化與問題診斷。
5、優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能清晰撰寫流程文檔、報(bào)告和方案。
6、 熟練使用Office辦公軟件（特別是Excel和PPT）具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
7、 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通能力（對(duì)內(nèi)對(duì)外）。