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更新于 8月7日

公共事業(yè)部負責(zé)人

2-4萬·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公共管理、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)政府運作、機制和文化評估業(yè)務(wù)
崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),負責(zé)統(tǒng)籌與政府相關(guān)部門溝通渠道的建立和拓展,維護與政府部門的關(guān)系;
2、負責(zé)及時獲悉政府的相關(guān)政策、法律法規(guī),分析對公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等,并做合理部署與應(yīng)對,承擔(dān)部分對外公文及材料的撰寫工作;
3、負責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通,包括日常接待、會議參與、活動組織等;
4、支撐開展政府各類獎項、榮譽、科技成果的申報;支撐開展政府補貼項目,創(chuàng)新項目,公司層面項目孵化等。

任職資格:
1、學(xué)歷要求
碩士及以上學(xué)歷,公共管理、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求
(1)具備豐富的公共事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)具備一定的政府資源及背景,了解政府運作、機制和文化,對國家政策具有極高的敏感性;
(3)了解政府架構(gòu),熟悉政府事務(wù),熟悉政府有關(guān)部門的工作流程,有相關(guān)政府機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、綜合能力要求
(1)有較強的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的社會活動能力;
(2)具有良好的文章撰寫能力,有一定的寫作功底,能夠獨立撰寫政策分析報告、對政府的公文等。
4、綜合素質(zhì)要求:
個人注重形象管理,具備良好的職業(yè)儀表,言談舉止穩(wěn)重大方,工作認真仔細,紀律性強,有良好的保密意識,抗壓能力強。

工作地點

廣州天河區(qū)廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司黃埔大道163號富星大廈東塔7樓

職位發(fā)布者

張女士/人事

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公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司
公司成立于一九九九年,是國內(nèi)最早的專業(yè)房地產(chǎn)估價顧問機構(gòu)之一,為中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會理事單位、廣東省不動產(chǎn)登記與估價專業(yè)人員協(xié)會理事單位、廣州市房地產(chǎn)評估專業(yè)人員協(xié)會副會長單位。公司具有房地產(chǎn)估價一級、土地估價一級、資產(chǎn)評估等資質(zhì),均可在全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢資質(zhì),工程造價資質(zhì),是一家綜合性的專業(yè)評估顧問公司,能為客戶提供全方位估價咨詢服務(wù)。公司秉承“均和誠信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專業(yè)精神,匯聚英才,與時俱進,圍繞客戶需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國最具誠信度和創(chuàng)新力的專業(yè)估價咨詢服務(wù)機構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠信守正創(chuàng)新u企業(yè)價值觀——恪守“專業(yè)、誠信、高效、協(xié)作、進取、領(lǐng)先”的精神,為客戶解決問題;堅持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動,圍繞日益發(fā)展變化的市場,和客戶需求,和客戶共同成長,行穩(wěn)致遠,實現(xiàn)社會、企業(yè)、員工的價值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價咨詢機構(gòu)最核心的競爭力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強公司的競爭力。不斷升級人才機制,找準人才成長訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的目標(biāo)。u企業(yè)機制——長期發(fā)展、持續(xù)進步,用開放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運營管理,完善公司的市場機制、經(jīng)營機制、決策機制、創(chuàng)新機制,從專業(yè)、營銷、信息化、研發(fā)、人力資源、財務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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