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更新于 12月5日

內(nèi)容運營(文案+視頻制作)

5000-7000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視頻類文本類2年及以上相關(guān)經(jīng)驗新媒體廣告/營銷
目前是做高端定制農(nóng)產(chǎn)品的頭部公司,該行業(yè)市場潛力大,具有發(fā)展前景,公司擁有自己380畝+200多畝綜合性農(nóng)場,可供客戶參觀、游玩,主要客戶是成都中高端收入的人群,客戶量大,配備有農(nóng)業(yè)技術(shù)專家指導(dǎo)、專人送貨上門及管家售后,旗下品牌為“小狐貍的菜園子”,目前公司處于一個快速發(fā)展的階段,即將上線小程序以及APP,致力于為顧客提供健康綠色的原生態(tài)食材,目前公司客戶遍布成都11個區(qū)域,105個高端住宅。
一、工作內(nèi)容:
1. 文案編輯:根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,撰寫品牌文案、產(chǎn)品文案、宣傳文案,為小程序、宣傳片的制作提供文字素材,達到宣傳營銷的作用。
2. 圖片、視頻素材拍攝:為小程序、宣傳片拍攝收集相關(guān)素材。
3. 制作公司合作項目的宣傳片,能獨立完成 “策劃 - 拍攝 - 剪輯 - 交付” 全流程(提供設(shè)備)。

二、要求:
1. 2年及以上相關(guān)經(jīng)驗,會拍攝、P圖和視頻剪輯。
2. 本科及以上學歷。
3. 攝影、新媒體運營、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4. 工作熱情高、富有責任感、高效執(zhí)行力。
5. 較強的審美意識及較高的綜合把握能力,能夠抓住目標客戶定位及需求。
6. 具備極強的文案創(chuàng)意和表達能力,掌握產(chǎn)品及服務(wù)分類和特點。
7 . 熟練使用數(shù)碼單反相機及攝影器材,掌握各種拍攝手法。
8. 面試需要帶相關(guān)作品,比如獨立完成的視頻、文章或者運營的賬號。
三、薪資:
1.試用期兩個月:底薪4000+全勤100+1000績效。
2. 轉(zhuǎn)正后:底薪4000+全勤100+1000~2000績效。

四、工作時間:
1. 早九晚六 ,周末雙休

工作地點

成都武侯區(qū)icp環(huán)匯商業(yè)廣場M3棟1905

職位發(fā)布者

趙女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農(nóng)場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地,客戶可以自己體驗蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團隊協(xié)作一是,單打獨斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負責銷售,有部門負責售后服務(wù),有部門負責生產(chǎn),有部門負責物流,有部門負責福利,有部門負責招聘,有部門負責財務(wù),有部門負責宣傳。二是,團隊協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團隊三是,在團隊配合中,一定會發(fā)現(xiàn)問題,甚至因為各自位置不一樣而產(chǎn)生沖突,這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報給上級領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學化的分配機制,讓每一個人都因為公司越來越好,自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤,對人價值的認可,是對別人最大的尊重。
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