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線索挖掘?qū)T 新媒體 廣告/營銷 互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、市場信息收集與分析：通過多種渠道（如網(wǎng)絡(luò)、社交媒體、行業(yè)報告等、主動收集市場信息，分析行業(yè)趨勢，挖掘潛在客戶需求及商機線索；
2、客戶數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與分類，建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性，
3、潛在客戶挖掘：通過線上線下多種方式（如搜索引擎、社交平臺、展會等、，深入挖掘潛在客戶，發(fā)現(xiàn)符合公司產(chǎn)品和服務(wù)的目標(biāo)客戶；
4、線索跟蹤與轉(zhuǎn)化：對挖掘到的潛在客戶線索進行跟蹤，及時與銷售團隊協(xié)作，推動線索轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務(wù)機會，提升銷售轉(zhuǎn)化率；
5、數(shù)據(jù)分析與報告：定期對挖掘的線索進行數(shù)據(jù)分析，評估線索質(zhì)量，匯總分析報告，提供改進建議，幫助優(yōu)化營銷策略；
6、市場活動支持：協(xié)助企劃專員策劃和執(zhí)行線下活動及線上推廣活動，通過活動增加線索獲取的數(shù)量與質(zhì)量；
7、競爭對手分析：密切關(guān)注競爭對手的市場動向和營銷活動，挖掘其客戶來源與潛在弱點，為公司的市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、學(xué)歷：專科及以上；
2、年齡：18-30歲；
3、很好溝通協(xié)作能力，有強烈的責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊協(xié)作意識；
4、會使用PPT、Excel、Word等辦公工具；
5、性格比較宅，能適應(yīng)白加黑，對薪酬有強烈欲望。