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崗位職責：
1 、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
2、熟練操作社會保險、住房公積金、商業(yè)保險的申報、繳納、變更及答疑工作；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；
4、 新進人員的入職、離職手續(xù)之辦理；
5、 月底對相關報表的整理并交于財務；
6、 對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。

任職要求:
1、有1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法優(yōu)先；
2、大專及以上學歷，對數(shù)據(jù)敏感；
3、做事耐心細致，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強