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職位名稱：渠道經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)酒水店、茶葉店、滋補品店等線下渠道的整體開發(fā)與維護，制定區(qū)域渠道拓展計劃，達成門店簽約、產(chǎn)品鋪貨及銷售目標；
2. 統(tǒng)籌對接渠道門店，洽談合作政策（如供貨價、陳列支持、促銷資源），解決合作中的補貨、售后等問題，維護長期穩(wěn)定的客情關(guān)系；
3. 分析區(qū)域渠道銷售數(shù)據(jù)，識別市場機會與風(fēng)險（如競品動態(tài)、門店需求變化），及時調(diào)整渠道策略，提升產(chǎn)品市場占有率；
4. 配合公司完成渠道推廣活動（如節(jié)日促銷、新品體驗），協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如供應(yīng)鏈、營銷）保障活動落地；
5. 若團隊配置助理/專員，需指導(dǎo)其開展門店拜訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，共同推進區(qū)域渠道目標達成。

崗位要求：
1. 年齡20-40周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，必須自帶車輛；
2. 具備良好的商務(wù)洽談與統(tǒng)籌能力，能獨立對接門店負責(zé)人，清晰表達合作價值，無行業(yè)經(jīng)驗可接受；
3. 能接受每月20-25天外勤（需自駕覆蓋當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)縣渠道門店），有目標感，能抗壓并主動解決渠道合作中的問題；
4. 熟悉線下零售渠道分布、有快消品/禮品/滋補品行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗，或具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、計劃制定能力者優(yōu)先。

面試流程：簡歷初篩→線下面試（需現(xiàn)場確認車輛使用情況）→渠道目標考核標準面談+薪資待遇面談→帶教試崗3天→正式入職。