職位描述
1.協(xié)助組織人員具體落實完成全公司設(shè)備日常的維護保養(yǎng)、技改及管理等工作:
2.根據(jù)部門的管理目標、工作計劃和考核指標,負責組織下屬人員進行實施,并對實施情況進行考評:
3.參與落實制定公司設(shè)備、電氣、儀表人才培訓(xùn)計劃,不斷提升設(shè)備、電氣、儀表技術(shù)人員管理理念和技術(shù)水平,以及人員培訓(xùn)實施情況和培訓(xùn)效果的考評等工作;
4.及時處理生產(chǎn)運行中的設(shè)備問題,確保設(shè)備完好,保證裝置的安全運行;
5.參與機電儀設(shè)備技術(shù)交流、設(shè)備選型、購置、評標、監(jiān)造、驗收,試車和開車等工作;公司特種設(shè)備的管理、取證、監(jiān)測.
安全監(jiān)督管理工作:
6.參與開展設(shè)備技術(shù)攻關(guān)和推廣四新技術(shù)、先進的設(shè)備管理理念;解決影響安全生產(chǎn)的設(shè)備問題,
7.負責公司外委檢維修隊伍的管理,及外委施工工程量的核對、結(jié)算審核等工作:
8.組織參與裝置的三查四定和設(shè)備的防凝防凍等工作,
任職資格:
1、從事相關(guān)技術(shù)3年以上,工程師崗位2年以上;
2、具備相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書:
3、身體健康,能承擔相應(yīng)工作的身體要求,
基本福利情況:
1、試用期繳納五險,轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金;
2、免費提供食宿,且床鋪由公司免費提供,不用自行準備;
3、上下班免費廠車接送,距廠區(qū)20分鐘車程。
4、每月15號前工資打卡發(fā)放,各種補貼齊全;
5、轉(zhuǎn)正后入職報到費用可報銷,且每年發(fā)放2次休假路費補貼。
6、工作90天可帶薪休假8-15天。