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更新于 10月17日

市場經(jīng)理(內(nèi)分泌、婦產(chǎn)、外科方向)

1.6-3萬
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場策劃市場運(yùn)營醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位目標(biāo):
通過精準(zhǔn)市場策略,推動貼敷式胰島素泵在醫(yī)療機(jī)構(gòu)(內(nèi)分泌科、糖尿病???、婦產(chǎn)科、產(chǎn)科、外科等)臨床認(rèn)可及院外患者群體的產(chǎn)品滲透,建立產(chǎn)品認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)與品牌專業(yè)度雙提升。
崗位職責(zé):
1. 市場策略制定與執(zhí)行
(1)院內(nèi)推廣:
a.制定針對內(nèi)分泌/糖尿病/婦產(chǎn)科醫(yī)生、護(hù)士的學(xué)術(shù)推廣計劃,突出貼敷式泵的臨床優(yōu)勢;
b.策劃醫(yī)院準(zhǔn)入方案(如臨床科室試用、醫(yī)生KOL合作),提供經(jīng)濟(jì)性分析;
c.組織臨床實(shí)證活動(如病例征集、真實(shí)世界研究),生成權(quán)威數(shù)據(jù),指南及共識支持療法及產(chǎn)品價值。
(2)院外推廣:
a.與客戶服務(wù)部門共同設(shè)計患者教育計劃,通過線上社群、線下糖友會傳遞產(chǎn)品價值;
b.開發(fā)院外渠道(新媒體、糖尿病管理平臺)合作模式,設(shè)計“體驗(yàn)裝+遠(yuǎn)程指導(dǎo)”等低門檻轉(zhuǎn)化路徑。
2. 產(chǎn)品價值體系構(gòu)建
(1)提煉差異化賣點(diǎn),制作分層推廣物料:
a.臨床端:技術(shù)白皮書、競品對比表、操作效率對比視頻等;
b.患者端:3D動畫演示、佩戴場景圖文、用戶證言短視頻;
(2)建立醫(yī)學(xué)證據(jù)庫,整合臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)支持及患者生活質(zhì)量改善報告。
3. 銷售賦能與渠道管理
(1)為銷售團(tuán)隊(duì)提供工具包(話術(shù)手冊、異議處理指南、競品FAQ),定期開展產(chǎn)品深度培訓(xùn);
(2)設(shè)計渠道激勵政策(如醫(yī)院首單獎勵、患者轉(zhuǎn)介獎勵),監(jiān)控渠道合規(guī)性,杜絕竄貨風(fēng)險;
(3)與客戶服務(wù)部門搭建客戶管理系統(tǒng)(CRM),跟蹤重點(diǎn)醫(yī)院科室需求及患者使用反饋。
4. 市場洞察與競爭應(yīng)對
(1)監(jiān)測競品動態(tài)(如傳統(tǒng)導(dǎo)管泵促銷政策、新品上市、市場活動、專家背書),制定快速響應(yīng)策略;
(2)通過患者訪談、醫(yī)生調(diào)研挖掘未滿足需求,反饋至研發(fā)部門推動產(chǎn)品迭代;
(3)分析推廣ROI,優(yōu)化預(yù)算分配(如學(xué)術(shù)會議VS數(shù)字營銷投入比例)。
任職要求:
1、專業(yè)背景:生物醫(yī)學(xué)工程、市場營銷、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
10年以上醫(yī)療器械市場推廣經(jīng)驗(yàn)(糖尿病、婦產(chǎn)或外科領(lǐng)域優(yōu)先),有院內(nèi)及院外開拓成功案例;
3、合規(guī)意識:精通《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《反不正當(dāng)競爭法》FCPA等相關(guān)條款;
4、具備醫(yī)學(xué)營銷能力,能提煉產(chǎn)品臨床價值;
5、熟悉市場分析工具,能監(jiān)測競品動態(tài),制定差異化競爭策略。
附加說明:
1、需要具備醫(yī)生及患者雙重視角;
2、Base地不限,需高頻出差(醫(yī)院拜訪、行業(yè)會議),接受全國范圍內(nèi)靈活差旅。

工作地點(diǎn)

虎丘區(qū)蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園2-B604

職位發(fā)布者

黃女士/人力資源

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和淳醫(yī)療科技于2022年初于蘇州工業(yè)園區(qū)啟動,由海歸博士和深耕醫(yī)療器械領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)專家創(chuàng)立,專注于慢性病管理領(lǐng)域三類醫(yī)療器械與可穿戴智能設(shè)備的研發(fā)。公司目標(biāo)產(chǎn)品市場前景廣闊,技術(shù)積累深厚,產(chǎn)品概念領(lǐng)先。和淳高度重視技術(shù)與科研,熱切盼望具有工匠精神的各級別電子,軟件,與機(jī)械類人才的加入。公司文化方面注重個體發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合,將始終把對個人的尊重放在首位,氛圍輕松開放,同時不懈追求技術(shù)的沉淀與精進(jìn),產(chǎn)品的安全與可靠。帶著巨大的使命感,我們誠惶誠恐,穩(wěn)扎穩(wěn)打。和淳力圖提供一個平臺,讓每個參與其中的人都有實(shí)現(xiàn)價值的空間與機(jī)遇,一起融入每個用戶的生活方式中,優(yōu)化每個用戶的疾病管理體驗(yàn)。再次,尊重每個人。
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