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1、根據(jù)公司年度規(guī)劃，完成本部門組織架構(gòu)和崗位編制的審批；完善本部門隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)和管理計(jì)劃，并隨公司整體目標(biāo)變化做出相應(yīng)調(diào)整。
2、依據(jù)公司發(fā)展，完善本部門制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，使工作順利開(kāi)展。
3、根據(jù)生產(chǎn)部門生產(chǎn)目標(biāo)，規(guī)劃生產(chǎn)組織架構(gòu)及產(chǎn)能，編制各階段用人需求計(jì)劃，對(duì)于瓶頸產(chǎn)品制定生產(chǎn)方案。
4、根據(jù)公司銷售目標(biāo)及發(fā)展方向，結(jié)合生產(chǎn)設(shè)備加工產(chǎn)能，制定設(shè)備需求計(jì)劃及解決方案，同時(shí)隨各月產(chǎn)量相應(yīng)調(diào)整。
5、完善生產(chǎn)管理制度和流程，確保生產(chǎn)計(jì)劃、執(zhí)行過(guò)程順利。
6、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)責(zé)任人，同時(shí)制定預(yù)防方案。
7、根據(jù)合同需求監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃完成情況并及時(shí)調(diào)整，確保按期完成；（每天下班前統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)完成情況，制定次日生產(chǎn)計(jì)劃）。
8、監(jiān)督生產(chǎn)員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生。
9、組織部門內(nèi)部各項(xiàng)管理分析工作會(huì)議，每周召開(kāi)生產(chǎn)部門例會(huì)，宣貫公司新文件，總結(jié)上周工作完成情況及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決辦法。通報(bào)本周生產(chǎn)計(jì)劃及工作安排，對(duì)安全、現(xiàn)場(chǎng)等重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)質(zhì)量管理，嚴(yán)格要求執(zhí)行三按、三檢制度，做好監(jiān)督和不合格產(chǎn)品的判定工作。
11、跟進(jìn)本部門崗位績(jī)效考核指標(biāo)的完成情況，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，對(duì)問(wèn)題部門組織指導(dǎo)，使業(yè)務(wù)能力整體提高。對(duì)不可控因素造成的當(dāng)月指標(biāo)未完成情況及時(shí)調(diào)整，使部門年度指標(biāo)順利達(dá)成。
12、為完成本部門工作目標(biāo)和任務(wù)需與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)并代表本部門參加其他部門組織的協(xié)調(diào)工作。
13、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)問(wèn)題、人員借調(diào)、設(shè)備工具借用和維修的跨部門協(xié)調(diào)。
14、協(xié)助人事行政部門完成本部門的用人招聘、面試等工作。