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職位描述：
1.負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作的組織和落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；
3.負(fù)責(zé)制定綜合管理部工作計(jì)劃，并組織下屬員工認(rèn)真執(zhí)行；
4.制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，管理辦公設(shè)施和設(shè)備、固定資產(chǎn)；
5.參與或協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)的發(fā)展方向與市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)進(jìn)步等因素相適應(yīng)；
6.建立和完善適合本企業(yè)的評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)各部門(mén)的工作成效進(jìn)行考核反饋，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；
7.統(tǒng)籌公司整體企管、行政后勤管理工作；
8.負(fù)責(zé)對(duì)接公司各職能部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠制定和執(zhí)行高效的管理制度；
3、具有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)。