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崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司綜合事業(yè)部營運管理體系建設。 2.負責組織和指導事業(yè)部營運部制訂工作目標，開展經營分析，提高運營效率，提升用戶體驗，使倉儲.物流運營體系良性運轉，并實現(xiàn)利潤指標。 3.負責團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。管理所轄部門的人員編制.分工.預算。對下屬工作檢查.監(jiān)督.評估及反饋，幫助下屬不斷改善績效.培訓技能，建設高效團隊。 4.制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），優(yōu)化庫存控制.訂單處理.運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，降低物流成本； 5.負責倉儲現(xiàn)場6S活動的實施和精益生產理念的推廣。 6.負責整合各類物流資源，向內外部客戶提供高質量物流服務。 7.負責業(yè)務項目的導入，維系客戶關系，營造良好的合作氛圍。 8.負責供應鏈市場調研，預測分析市場，學習借鑒對標企業(yè)。9.協(xié)助公司對信息化系統(tǒng)進行規(guī)劃.升級。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，干線物流/國際物流五年以上實際從業(yè)經驗（東南亞方向）； 2、熟悉干線（零擔）物流行業(yè)特點與行情； 3、深厚的干線排車/排柜經驗與功底； 4、具備豐富的物流分撥中心管理經驗與技巧，善于發(fā)現(xiàn)問題并針對問題做出改善方案； 5、善于總結，勤于動手，虛心學習、樂于溝通！ 6、（必備項）國內干線/零擔物流行業(yè)或國際物流從業(yè)經驗 7、能接受外派