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崗位職責(zé)：
1、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo)分解；
2、做到市場(chǎng)份額占比提升，精準(zhǔn)營(yíng)銷；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、終端活動(dòng)方案落實(shí)，市場(chǎng)氛圍營(yíng)造；
4、及時(shí)掌握市場(chǎng)的信息，負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、定期拜訪商場(chǎng)的管理人員保持良好溝通；
5、市場(chǎng)費(fèi)用的合理安排，做到開源節(jié)流；
7、各門店貨品管理，定期走訪市場(chǎng)各門店，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)制定解決方案；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范，并對(duì)終端市場(chǎng)不斷進(jìn)行檢查與指導(dǎo)（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)體系人才梯隊(duì)的搭建，招用育留的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
任職要求：
1、28-35歲，大專及以上學(xué)歷，
2、五年以上家紡、家居或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力優(yōu)先
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及抗壓能力；會(huì)不定期出差
4、初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，工作節(jié)奏較快，要求具備超強(qiáng)執(zhí)行力；扁平化管理，玻璃心者勿擾。