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1.制度與流程優(yōu)化參與企業(yè)制度盤點、流程梳理與執(zhí)行情況分析，敏銳識別過時、冗余或缺失的制度，并提出切實可行的改進建議。
2.負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化行政管理制度流程，確保流程簡潔、高效且合規(guī)，減少不必要的環(huán)節(jié)和延誤。定期對行政管理流程的執(zhí)行情況進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定針對性解決方案，保障制度有效落地執(zhí)行。
二、內(nèi)部管理監(jiān)督:
1.對子公司貫徹和落實集團的各項行政管理制度進行定期監(jiān)督，開展行政內(nèi)審工作，確保集團政策在子公司層面得到準(zhǔn)確執(zhí)行。
2.建立和完善行政工作的監(jiān)督機制，定期對行政工作的各個環(huán)節(jié)進行檢查和評估，保障行政工作質(zhì)量。
三、員工服務(wù)提升:
1.深入了解員工需求，設(shè)計并實施各類行政服務(wù)措施，如辦公環(huán)境改善、員工關(guān)懷活動策劃等，提升員工工作效率和滿意度。
2.建立有效的行政服務(wù)反饋機制，及時收集和處理員工的意見和建議，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量和水平。
員工的意見和建議，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量和水平。
四、綜合事務(wù)管理:
1.協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會議組織安排、接待來訪等。
2.負(fù)責(zé)行政資源的合理調(diào)配，如辦公用品采購、辦公設(shè)備維護等，保障行政工作的順利開展。
3.參與公司重要行政決策的制定，提供專業(yè)的行政意見和建議，為公司發(fā)展提供有力支持。
五、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗:大專以上學(xué)歷，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.能力要求:具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力，擁有出色的團隊合作精神及服務(wù)意識。思路清晰，邏輯思維能力強，應(yīng)變處理能力突出，善于整合利用各種資源，能夠及時、有效地解決問題。
3.具備良好的文字功底與公文撰寫能力，熟悉辦公軟件，如 WORD、EXCEL、PPT等，能夠高效進行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。
4.會開車，能夠熟練駕駛。
六天八小時制，不包吃住