職位描述:
1、負責人員招聘、薪酬績效,員工關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)入離及員工培訓等工作; 2、參與企業(yè)文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度,營造良好的工作氛
零;
3、負責建立公司內(nèi)部溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài)上報; 4、負責公司行政管理工作,含考勤,五險一金,倉庫管理,辦公用品采購,商務接待、文件管理、辦公環(huán)境管理等工作; 5、負責公司對外的物業(yè)對接及涉外管理;
6、協(xié)助上級安排的其他事務。
任職要求:
1、性別年齡:性別不限,年齡30歲以下;
2、學歷專業(yè):大專及以上文憑,人力資源管理類專業(yè);
3、經(jīng)驗要求:5年以上經(jīng)驗,從事設計行業(yè)人力資源管理或綜合管理崗位優(yōu)先