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主要職責
1. 核心客戶深度經營與新品滲透：
· 負責公司指定戰(zhàn)略大客戶的全面關系維護，成為客戶最信賴的合作伙伴。
· 主動挖掘及引導客戶需求，精準推介公司新品，成功完成新品從導入到批量生產的全流程，提升單客戶產值和利潤。
· 定期進行客戶復盤，制定并執(zhí)行個性化的深度服務與份額提升計劃。
2. 市場洞察與新品開發(fā)協(xié)同：
· 收集、分析海外市場趨勢、競爭對手動態(tài)及大客戶的潛在需求。
· 將一線市場信息系統(tǒng)化反饋給產品與研發(fā)部門，作為公司新品開發(fā)決策的重要輸入，參與新品立項評審。
3. 團隊領導與賦能：
· 協(xié)助管理與協(xié)調小組成員的日?？蛻舾M工作。
· 負責培訓與指導初級業(yè)務員，分享大客戶維護與新品開發(fā)的經驗與技巧，幫助團隊整體成長。
· 可能需在項目中臨時領導小團隊，完成特定的客戶攻堅或新品推廣任務。
任職資格要求
· 本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業(yè)。
· 4年以上外貿業(yè)務經驗，其中至少2年專注于海外大客戶維護與開發(fā)，有成功主導新品導入案例者優(yōu)先。
· 出色的英語溝通能力，能作為工作語言進行商務談判、技術交流及方案撰寫。
· 具備優(yōu)秀的客戶關系管理能力、項目推動能力和數(shù)據(jù)分析能力。
· 展現(xiàn)出初步的團隊協(xié)作精神與領導潛力，樂于分享并指導他人。

我們提供的
· 薪酬福利：競爭力的底薪 + 豐厚的個人業(yè)務提成 + 團隊績效獎金，
· 發(fā)展平臺：明確的 “業(yè)務專家”或“管理干部”雙通道晉升路徑，是公司未來總監(jiān)/經理的儲備人選。
· 資源支持：享有參加國際一線展會、定向大客戶開發(fā)預算等資源傾斜。
· 福利保障：完善的社會保險與公積金、帶薪年假、節(jié)日福利與團隊建設活動。