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崗位職責(zé)： 薪資可面議 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把控部署； 2、負(fù)責(zé)制定各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展； 3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力； 5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別； 6、負(fù)責(zé)制定，分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況； 7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略； 8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對接各項業(yè)務(wù)的洽談。簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同； 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理，建檔、查詢工作； 10、負(fù)責(zé)組織安排相關(guān)招商人員參加各類品牌招商會； 11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)； 12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作； 13、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡：32-45歲； 3、3年以上餐飲招商經(jīng)驗，其中包括招商管理經(jīng)驗2年以上，并且管理過10人以上團(tuán)隊。有豐富的餐飲招商資源或綜合型項目招商工作經(jīng)驗。（此條不符合請勿投）； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流利、溝通能力強、良好的邏輯思維能力和行動力、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧； 5、性格開朗、有良好的市場開拓能力； 6、頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧； 7、熟練餐飲知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式。