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一崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司配重產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2. 深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的配重產(chǎn)品解決方案，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
3. 收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略制定提供有效建議。
4. 協(xié)同公司技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén)，確保訂單順利執(zhí)行，跟進(jìn)產(chǎn)品交付與售后服務(wù)。二任職要求
1. 年齡38歲以下，充滿活力與干勁，擁有積極的工作態(tài)度。
2. 具備相關(guān)機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械產(chǎn)品特性、應(yīng)用場(chǎng)景，能快速掌握配重產(chǎn)品知識(shí)。
3. 具備出色的溝通能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系。
4. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
5. 熟悉銷(xiāo)售流程，具備一定的商務(wù)談判技巧。
三薪資福利
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 銷(xiāo)售提成，上不封頂，多勞多得。
2. 完善福利體系：五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
3. 廣闊發(fā)展空間：提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。