先吃飽飯,再吃好飯,再換一件體面的衣服走上臺(tái)前。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)開拓激光標(biāo)識(shí)設(shè)備新客戶,維護(hù)老客戶,完成銷售計(jì)劃;
2、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié);
3、協(xié)助制定激光標(biāo)識(shí)設(shè)備營(yíng)銷策略,提高市場(chǎng)占有率。
4、熟練掌握各類激光標(biāo)識(shí)設(shè)備的使用,充分了解激光設(shè)備針對(duì)不同材料的應(yīng)用,以及客戶群體和需求。
5、按時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù)。
6、掌握不同行業(yè)的客戶分布,充分了解行業(yè)特點(diǎn),準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求點(diǎn)及行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)獲取新的市場(chǎng)商機(jī)。
7、以行業(yè)入手,實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)銷售。在銷售初級(jí)階段的第一年內(nèi),達(dá)到每個(gè)月2-3個(gè)客戶的銷售目標(biāo)。
資質(zhì)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,外貿(mào)相關(guān)專業(yè),并有激光標(biāo)識(shí)及相關(guān)專業(yè)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先優(yōu)先;
2、具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能;
3、具備一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn);
4、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)日常商務(wù)郵件和電話溝通。
年齡范圍:25-45周歲
薪酬及福利 (試用期內(nèi),20元/日午餐補(bǔ)貼)
1、底薪標(biāo)準(zhǔn):
A級(jí):0.4萬元/月起(稅前,試用期)。
B級(jí):0.5萬元/月起(稅前,銷售額在10萬元/月以下)。
說明--該級(jí)別為合同期保底級(jí)別底薪。
C級(jí):1.0萬元/月起(稅前,銷售額10.1--50萬元/月)。
D級(jí):2.0萬元/月起(稅前,銷售額50.1--100萬元/月)。
說明--D級(jí)為可升職至銷售主管經(jīng)理的考量評(píng)估級(jí)別。
E級(jí):3.0萬元/月起(稅前,銷售額100.1--200萬元/月)。
F級(jí):5.0萬元/月起(稅前,銷售額500萬元/月起)。
G級(jí):10.0萬元/月起(稅前,銷售額1000萬元/月起)。
說明--
1、工資級(jí)別隨每月銷售額上下調(diào)整(實(shí)際銷售額允許在任務(wù)銷售的基礎(chǔ)上下浮5%,即為達(dá)標(biāo)),上調(diào)后連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)當(dāng)前級(jí)別對(duì)應(yīng)的銷售額,底薪將下調(diào)至上一級(jí)別底薪。
2、F級(jí)為可升職至G級(jí)銷售總監(jiān)的考量評(píng)估級(jí)別。銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)公司整個(gè)銷售系統(tǒng)的銷售任務(wù)和銷售人員管理、市場(chǎng)區(qū)域管理、人員區(qū)域調(diào)整、人員錄用和辭退等的建議權(quán)(報(bào)總經(jīng)理溝通、批準(zhǔn)后立即執(zhí)行),享受總監(jiān)待遇及相關(guān)福利,沒有提成。
3、銷售總監(jiān)享受總監(jiān)待遇及相關(guān)福利,沒有提成。
4、銷售提成:前6個(gè)月,銷售額的10%(扣稅后);6個(gè)月后,銷售額的3%(不扣稅)。
5、其他福利:依照公司規(guī)定執(zhí)行。