崗位職責:
1、根據業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
2、獨立負責日常招聘工作,主要包括負責招聘信息發(fā)布和更新、篩選簡歷、安排面試、對候選人面試評估、薪酬談判、背景調查,溝通跟進offer等。
3、協助建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
4、調查外部人力資源存量與分布狀況,協助領導進行分析、選擇、維護各類招聘渠道,同時評估招聘渠道的有效性,保持與外部招聘服務機構的溝通,開發(fā)擴充招聘渠道。
5、協助上級完成員工編制,根據業(yè)務發(fā)展不斷完善修訂崗位說明書。
6、定期進行招聘總結與信息匯總,分析招聘過程中出現的問題,及時調整,不斷完善招聘流程,改進細節(jié),提高招聘成功率,完善招聘體系。
7、領導交辦安排的其他工作。
行業(yè)要求: 礦山冶煉行業(yè)優(yōu)先
經驗要求:有人事工作經驗,擅長招聘,兩年以上大型實業(yè)公司招聘工作經驗,有往國外公司招聘并輸送人才經驗者優(yōu)先考慮,精通招聘渠道及各渠道優(yōu)劣勢。
知識要求:對招聘面試技巧、招聘渠道開發(fā)有豐富經驗
其他要求:具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協調能力,較強的責任感、敬業(yè)精神、抗壓,具有高效、快速、干練的工作風格。
專業(yè)要求:人力資源、中文、法學等相關專業(yè)
職位福利:通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、周末雙休、朝九晚五
工作地點:深圳市福田CBD平安金融中心