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工作職責：
1. 辦理客戶現場員工入職手續(xù)，跟蹤進度，處理社保公積金事宜，確保及時準確。
2. 解答員工日常咨詢，包括人力資源政策、流程、數據、系統(tǒng)等問題。
3. 與客戶HR及內部團隊協(xié)作，識別流程風險，分析問題并提出解決方案，提升員工體驗。
4. 維護系統(tǒng)數據，每月檢查確認，確保準確性，進行成本數據分析。
5. 匯總統(tǒng)計客戶數據，定期提供數據分析報告，確保準確及時。
6. 辦理員工社保、公積金、戶口、居住證、工傷、生育津貼、城市補貼、賬戶設立等業(yè)務。
7. 參與或主導流程自動化/數字化設計，推動流程變更管理與溝通。
8. 協(xié)助上級與客戶溝通，完成交辦任務。
任職要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 3年以上人力資源相關工作經驗，第三方人力資源經驗或零售行業(yè)經驗優(yōu)先。
3. 熟悉勞動法規(guī)及薪酬福利制度，有人事服務、工傷辦理、補貼申請、SSC咨詢經驗，具備流程建立與控制經驗。
4. 細心認真、主動積極，具備服務意識、嚴謹性、保密意識、責任感、注重細節(jié)、服務導向、成長型思維，樂于接受挑戰(zhàn)。
5. 具備強大的團隊合作和溝通能力。
6. 熱愛運動，并有定期運動習慣。