崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、考核、培訓(xùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定合理的勞資制度及員工業(yè)績考核和獎(jiǎng)罰體系;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)等工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的整理工作;
5、其他與人力資源相關(guān)的事宜。
6、負(fù)責(zé)公司信函、文件的文印、收發(fā)、傳閱、報(bào)批、存檔工作;
7、負(fù)責(zé)來賓接待迎送工作。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)及本科以上學(xué)歷;
2、具有1年以上食品、藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、需具備良好的文字功底,具備內(nèi)外部公文起草能力。