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### 新媒體推文寫(xiě)手（全平臺(tái)覆蓋）招聘要求 #### **崗位職責(zé)** 1. **多平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作** - **大眾點(diǎn)評(píng)**：撰寫(xiě)餐飲/生活服務(wù)類體驗(yàn)點(diǎn)評(píng)、探店攻略，突出實(shí)用信息（如性價(jià)比、特色亮點(diǎn)），風(fēng)格客觀真實(shí)、有感染力；擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)化表達(dá)（如“人均50元吃到撐”）和場(chǎng)景化描述（如“約會(huì)圣地”“親子友好”）提升轉(zhuǎn)化率。 - **小紅書(shū)**：創(chuàng)作種草類圖文/視頻文案（美妝、穿搭、家居、旅行等），擅長(zhǎng)打造“人設(shè)感”，文案細(xì)膩生動(dòng)，注重關(guān)鍵詞優(yōu)化（如“#學(xué)生黨必備”“#氛圍感穿搭”）和流量邏輯，能結(jié)合熱點(diǎn)話題（如“多巴胺配色”“新中式風(fēng)格”）快速產(chǎn)出爆款。 - **抖音**：編寫(xiě)短視頻腳本（口播、劇情、測(cè)評(píng)等），熟悉抖音節(jié)奏（前3秒抓眼球、黃金5秒法則），善用熱門(mén)BGM、話題標(biāo)簽（如“#挑戰(zhàn)全網(wǎng)最低價(jià)”“#沉浸式體驗(yàn)”），引導(dǎo)用戶互動(dòng)（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享）。 - **微信公眾號(hào)**：撰寫(xiě)品牌故事、行業(yè)分析、深度評(píng)測(cè)等長(zhǎng)圖文，風(fēng)格可適配嚴(yán)肅專業(yè)（如“2025年行業(yè)趨勢(shì)解讀”）或輕松趣味（如“打工人必備摸魚(yú)神器”），注重用戶增長(zhǎng)（如“關(guān)注回復(fù)‘福利’領(lǐng)取資料包”）和轉(zhuǎn)化率（如“點(diǎn)擊小程序立即購(gòu)買(mǎi)”）。 2. **平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)優(yōu)化** - 跟蹤各平臺(tái)熱點(diǎn)（如微博熱搜、抖音熱點(diǎn)榜、小紅書(shū)話題趨勢(shì)），結(jié)合品牌/產(chǎn)品特性快速策劃選題，提升內(nèi)容曝光率。 - 分析數(shù)據(jù)反饋（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化內(nèi)容策略： - **小紅書(shū)**：調(diào)整關(guān)鍵詞布局、封面設(shè)計(jì)（如“首圖含價(jià)格標(biāo)簽”）； - **抖音**：優(yōu)化視頻時(shí)長(zhǎng)（如15-30秒）、BGM選擇； - **微信公眾號(hào)**：測(cè)試標(biāo)題點(diǎn)擊率（如“標(biāo)題A vs 標(biāo)題B”）、菜單欄入口轉(zhuǎn)化率。 3. **跨平臺(tái)協(xié)作與資源整合** - 與攝影師、剪輯師、設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)配合，確保內(nèi)容視覺(jué)與文案統(tǒng)一（如小紅書(shū)圖文需搭配高質(zhì)感圖片，抖音視頻需腳本與分鏡匹配）。 - 收集用戶反饋（如評(píng)論區(qū)高頻提問(wèn)、私信需求），調(diào)整內(nèi)容風(fēng)格和選題方向，同時(shí)為品牌提供用戶畫(huà)像分析（如“小紅書(shū)用戶80%為性，25-35歲為主”）。 #### **任職要求** 1. **基礎(chǔ)能力** - **文字功底**：文風(fēng)靈活多變，能切換客觀測(cè)評(píng)（如“3C產(chǎn)品橫評(píng)”）、種草安利（如“無(wú)限回購(gòu)的寶藏面膜”）、趣味網(wǎng)感（如“人類返祖行為大賞”）等不同風(fēng)格，擅長(zhǎng)用口語(yǔ)化表達(dá)（如“絕了！這個(gè)APP拯救了我的拖延癥”）。 - **平臺(tái)認(rèn)知**：熟悉大眾點(diǎn)評(píng)/小紅書(shū)/抖音/微信公眾號(hào)的玩法、用戶偏好及內(nèi)容規(guī)則，有成功賬號(hào)運(yùn)營(yíng)或爆款內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如小紅書(shū)單篇筆記點(diǎn)贊超5萬(wàn)、抖音視頻播放量破百萬(wàn)）。 - **網(wǎng)感敏銳**：對(duì)流行文化（如“MBTI人格測(cè)試”“電子榨菜”）、社交媒體趨勢(shì)（如“AI生成內(nèi)容”“短劇營(yíng)銷”）有高度敏感度，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)容。 2. **技能要求** - **工具使用**：熟練使用辦公軟件（Word/Excel）、圖文編輯工具（秀米、135編輯器等），能簡(jiǎn)單處理圖片（如PS、醒圖）或視頻（如剪映）者加分；了解SEO優(yōu)化（如微信公眾號(hào)關(guān)鍵詞布局）和數(shù)據(jù)分析工具（如新榜、蟬媽媽）。 - **跨平臺(tái)思維**：能將同一選題轉(zhuǎn)化為多平臺(tái)內(nèi)容（如將公眾號(hào)深度文章拆分為小紅書(shū)筆記+抖音短視頻），并根據(jù)平臺(tái)特性調(diào)整表達(dá)形式（如小紅書(shū)用emoji分段、抖音用短句字幕）。 3. **職業(yè)素養(yǎng)** - **抗壓能力**：能適應(yīng)高頻次更新節(jié)奏（如小紅書(shū)日更3篇、抖音周更5條），按時(shí)完成選題和稿件。 - **責(zé)任心**：注重細(xì)節(jié)（如核對(duì)產(chǎn)品參數(shù)、檢查錯(cuò)別字），善于主動(dòng)溝通需求（如與品牌方確認(rèn)賣(mài)點(diǎn)優(yōu)先級(jí)），具備獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力（如內(nèi)容被限流時(shí)快速調(diào)整策略）。 #### **加分項(xiàng)** 1. **賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)**：擁有個(gè)人自媒體賬號(hào)，且在任一平臺(tái)（大眾點(diǎn)評(píng)/小紅書(shū)/抖音/微信公眾號(hào)）有**5000+粉絲**或爆款內(nèi)容（單篇閱讀/播放量≥10萬(wàn)）。 2. **垂直領(lǐng)域**：深耕某一領(lǐng)域（如美妝、母嬰、科技），熟悉行業(yè)KOL、供應(yīng)鏈資源，能提供專業(yè)見(jiàn)解（如“美妝成分黨”“科技極客”）。 3. **技能拓展**： - 掌握AIGC工具（如ChatGPT、Midjourney）輔助內(nèi)容創(chuàng)作； - 有直播腳本撰寫(xiě)或主播經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉微信小程序、視頻號(hào)等微信生態(tài)功能。 4. **數(shù)據(jù)分析**：能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)（如小紅書(shū)“搜索流量占比”、抖音“完播率”）制定內(nèi)容策略，提升ROI（如廣告投放轉(zhuǎn)化率提升20%）。 #### **招聘流程與薪資** - **投遞材料**：簡(jiǎn)歷+3份代表作品（需注明平臺(tái)、數(shù)據(jù)表現(xiàn)）。 - **面試環(huán)節(jié)**：案例分析（如“如何為新品牌策劃小紅書(shū)冷啟動(dòng)方案”）+現(xiàn)場(chǎng)命題創(chuàng)作。 - **薪資范圍**：底薪8k-15k+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)爆款數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)浮動(dòng)），優(yōu)秀者可面議。 --- **招聘亮點(diǎn)**： - 覆蓋全平臺(tái)，培養(yǎng)復(fù)合型人才； - 強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，提供專業(yè)培訓(xùn)； - 支持個(gè)人IP孵化，優(yōu)秀者可簽約成為平臺(tái)達(dá)人。