可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生?。?/div>
崗位職責:
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
7、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵等工作;
相關要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人資相關專業(yè)。
2、有專職招聘經(jīng)驗或有獵頭背景優(yōu)先。
3、能夠主導整個招聘模塊工作。