職位描述
績效管理招聘企業(yè)文化專用設備制造通用設備制造
職位描述
1.協助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定
2.保障公司的內部管理系統(tǒng)正常運行
3.主導公司人力資源事務工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環(huán)境
4.領導人力資源管理工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境
5.負責部門的組織管理工作，制定部門內部工作計劃，并落實工作目標執(zhí)行
6.負責監(jiān)督公司人力資源規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出調整方案
7.領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作，制定科學的績效管理體系及人員晉升通道，提高員工滿意度。
8.參與公司重大的人力資源調整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干，建立人才梯隊
9.負責部門的隊伍建設，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見任務
10.負責協調與公司其它部門間關系，解決爭議
12.監(jiān)督部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導
13.依據權限審批相關表單，完成上級臨時交辦的事務
2.保障公司的內部管理系統(tǒng)正常運行
3.主導公司人力資源事務工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環(huán)境
4.領導人力資源管理工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境
5.負責部門的組織管理工作，制定部門內部工作計劃，并落實工作目標執(zhí)行
6.負責監(jiān)督公司人力資源規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出調整方案
7.領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作，制定科學的績效管理體系及人員晉升通道，提高員工滿意度。
8.參與公司重大的人力資源調整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干，建立人才梯隊
9.負責部門的隊伍建設，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見任務
10.負責協調與公司其它部門間關系，解決爭議
12.監(jiān)督部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導
13.依據權限審批相關表單，完成上級臨時交辦的事務
任職要求
1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)相關管理工作經驗
3、熟悉人力資源管理六大模塊知識
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
2、5年以上制造業(yè)相關管理工作經驗
3、熟悉人力資源管理六大模塊知識
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
工作地點
中山廣東力勁塑機智造股份有限公司
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職位發(fā)布者
曾金/招聘專員
昨日活躍立即溝通
廣東力勁塑機智造股份有限公司力勁集團創(chuàng)立于1979年，是一家專業(yè)從事設計、制造和銷售冷、熱室壓鑄機及鎂合金壓鑄機、精密注塑機和電腦數控加工中心的技術和資本密集型企業(yè)集團。集團于2006年10月在香港聯交所主板成功上市。廣東力勁塑機智造股份有限公司成立于1994年，專業(yè)生產精密注塑機，提供50～7000噸位多系列注塑機。企業(yè)曾榮獲香港工業(yè)獎、中國機械500強、廣東省名牌產品、廣東省用戶滿意產品、產品質量國家免檢、廣東省高新技術企業(yè)、CE認證、采用國際標準產品標志證書等榮譽。并積極開展與香港理工大學、華南理工大學、北京化工大學之間的科研技術合作，以“振興民族工業(yè)，成就國際品牌”為目標，秉承“團結、行動、服務、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，致力于“讓客戶得到最大利益”，以標準化、系列化、國際化的產品滿足客戶需求。對內覆蓋全國二十多個省市自治區(qū)，對外銷往南美、北美、東南亞、中東、歐洲等地區(qū)，并建立起了完善的售后服務體系。公司以人為本，經營原則是“創(chuàng)造利潤，共同分享”，提供極具競爭力的薪資待遇和發(fā)展空間。公司的用人原則是：力勁需要的不一定是最有才能的人，但一定是志同道合的人。歡迎廣大有志之士前來應聘，與公司共同發(fā)展！
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