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一、崗位描述：
1、生產(chǎn)計(jì)劃與安全生產(chǎn)，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求以及物料供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)，在保證安全環(huán)境下，達(dá)成計(jì)劃要求；
2、產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程中，預(yù)判、解決、杜絕一切不良產(chǎn)生，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定的要求；
3、物料損耗，關(guān)注生產(chǎn)物料損耗與來料不良的統(tǒng)計(jì)、分析及改善對策；
4、人員管控，部門人員配置清晰掌控，要對離職員工進(jìn)行了解溝通，收集意見，并做好持續(xù)改善；提出人力需求給人事并協(xié)助面試招聘工作，合理安排新進(jìn)人員的相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、現(xiàn)場管理，嚴(yán)格遵循7S管理，避免現(xiàn)場安全隱患，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序；
6、協(xié)助新設(shè)備評估，對新設(shè)備與公司產(chǎn)品的適用性及前瞻性進(jìn)行合理建議；
7、新產(chǎn)品工藝流程的審核，參與工藝工程師對新產(chǎn)品工藝流程的制定與評估；
8、新工裝夾具，鋼網(wǎng)制作審核，對于新工裝夾具，鋼網(wǎng)的可制作性及量產(chǎn)的適用性進(jìn)行評估與審核；
9、生產(chǎn)指導(dǎo)性文件的制作與評審，生產(chǎn)作業(yè)指示及特殊工序操作文件的審核；
10、試產(chǎn)總結(jié)報告擬定與審核，督導(dǎo)參與試產(chǎn)總結(jié)報告的輸出與審核；
11、主導(dǎo)新輔助材料引進(jìn)評估，根據(jù)產(chǎn)品特性評估合適的輔助材料；
12、新工藝，新參數(shù)的評估，主導(dǎo)新工藝引進(jìn)，驗(yàn)證新工藝參數(shù)；
13、產(chǎn)線異常處理，協(xié)助指導(dǎo)跟線工程人員改善產(chǎn)線品質(zhì)異常；
14、體系審核，配合公司體系進(jìn)行本部所有審核，提供整改報告及證明資料。
二、任職資格：
1、電子、電氣自動化專業(yè)，大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷；
2、擔(dān)任大中型企業(yè)SMT生產(chǎn)主管/經(jīng)理5年以上；
3、對于SMT生產(chǎn)制造，工藝流程有深入了解；
4、有應(yīng)對SMT生產(chǎn)中各種異常處理能力。
三、福利待遇：
1、無塵恒溫恒濕自動化潔凈車間，工作環(huán)境舒適；
2、同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬，入職繳納五險，入職滿一年后享有工齡獎；
3、公司員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利。
4、公司為員工免費(fèi)提供技能培訓(xùn)和職業(yè)成長提升培訓(xùn)；
5、公司擁有完善的崗位晉升通道和員工成長體系，定期儲備、考核、晉升優(yōu)秀突出員工；
6、公司為員工提供免費(fèi)住宿；
7、公司定期舉辦生日會，發(fā)放節(jié)日福利，年終激勵，年底評優(yōu)獎勵。