崗位職責(zé):
1、根據(jù)工作任務(wù)要求編制試驗(yàn)計(jì)劃,組織并監(jiān)督各類案件實(shí)施;
2、熟練掌握各項(xiàng)常規(guī)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及體系要求編制及優(yōu)化作業(yè)指導(dǎo)書,實(shí)驗(yàn)室體系流程;
3、負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行審核、編制結(jié)題總結(jié)報(bào)告并實(shí)施案件總結(jié)評(píng)審;
4、合理安排設(shè)備、儀器儀表及工具軟件的點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)等工作;
5、推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè),包括設(shè)備升級(jí)、技術(shù)引進(jìn)、資質(zhì)認(rèn)證(如CNAS、DIAC、GJB體系認(rèn)證等);
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)文件資料編制工作,例大綱、細(xì)則、標(biāo)書等資料制作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)轉(zhuǎn)化,形成專利、軟著、論文等;
8、編制實(shí)驗(yàn)室年度預(yù)算,通過(guò)測(cè)試數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,監(jiān)控成本支出,降低成本,優(yōu)化流程,提升資源使用效率,為管理層提供決策依據(jù);
9、根據(jù)公司要求完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,明確分工并制定合理的績(jī)效考核機(jī)制;
10、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)挖掘測(cè)試市場(chǎng)機(jī)會(huì),承接外部委托項(xiàng)目,提升實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)效益。
11、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和J 隊(duì)的保密法規(guī),確保實(shí)驗(yàn)室涉密信息、數(shù)據(jù)及試驗(yàn)內(nèi)容的安全性。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:通信、電子信息工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:三年及以上電磁兼容實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)體系運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn);
4、能力要求:工作負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),理解溝通表達(dá)能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力、并行能力;
5、其他:特別優(yōu)秀者薪資面議。
職位福利:入職繳納五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大額年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休。