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崗位職責：
1、根據(jù)公司制定的品牌銷售目標和整合營銷計劃，負責新零售推廣運營工作，制訂相應運營計劃，輸出各項分解計劃任務，管控運營各模塊和實施執(zhí)行；
2、新零售理解與落地能力：深刻理解新零售本質(zhì)，有成功推動并應用數(shù)字化工具（如小程序、會員、社群運營）提升門店效率或顧客體驗的實際案例。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)診斷問題、驅(qū)動決策、評估效果。
4、會員/私域運營能力：具備會員體系管理或基于門店的私域社群（如企微）運營經(jīng)驗。
5、全渠道視角：理解O2O模式，有協(xié)調(diào)線上訂單線下履約（自提、即時配送）的經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力：優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，目標導向，強執(zhí)行力，能適應快節(jié)奏。
7、敏銳的商業(yè)意識與客戶導向：關(guān)注市場動態(tài)，始終以提升顧客體驗為核心。

任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上快消品新零售運營管理經(jīng)驗（連鎖商超、便利店、品牌專店、連鎖餐飲等）。
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神，工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性，善于利用各種資源和銷售方法取得成績。