崗位職責:
1、負責公司人事管理工作,確保部門運作高效有序;
2、薪資核算、社保公積金參退;
3、負責員工招聘、培訓、考核、激勵及團隊建設工作;
4、人員入離職、轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理;
5、公司檔案歸檔、花名冊更新、會議紀要等;
6、制定和優(yōu)化人力資源管理流程提升工作效率:
7、處理員工關系,維護良好的企業(yè)文化增強團隊凝聚力;
8、完成領導安排的其他未盡事項。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè);
2、3年大型企業(yè)相關工作經歷優(yōu)先考慮;
3、30-40歲優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Excel、ppt等辦公軟件,具有一定文字功底;
5、組織溝通能力強,親和力強,服務意識強,工作負責、主動、干練、反應靈敏。