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1、負責駐外項目人員全周期管理： 招聘入職： 對接需求、面試、Offer發(fā)放，辦理入職手續(xù)（體檢、政審、資料歸檔）。 員工管理： 組織員工培訓（崗前/在職）。 管理考勤、休假、項目現(xiàn)場（巡場、溝通）。 負責員工福利、活動、關懷（含工傷/突發(fā)事件處理）。 離職管理： 辦理離職手續(xù)、訪談、回收物品、更新信息，勞動糾紛處理。
2、負責公司行政及人事工作
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。