崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員錄用、調(diào)動、晉升、離職等有關(guān)人事手續(xù)的辦理;
2.負(fù)責(zé)員工合同的新簽、續(xù)簽、解除等事項(xiàng)的辦理;
3.負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)、公積金的開戶、變更、注銷等事項(xiàng)的辦理;
4.根據(jù)公司人員需求拓展招聘渠道,定期維護(hù),實(shí)施招聘工作;
5.負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、考核、和記錄整理工作;
6.負(fù)責(zé)公司日??记诠芾砉ぷ鳎匠旮@麑徍?、核算工作等。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家勞動法、個(gè)稅法及相關(guān)法律、法規(guī)等;
4.熟練使用各類辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎(jiǎng)金