工作內(nèi)容:
1.焦場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)合理利用場(chǎng)地,各類產(chǎn)品嚴(yán)格歸類堆放,嚴(yán)禁產(chǎn)品之間交叉污染,確保場(chǎng)地得到充分利用及保證產(chǎn)品合理堆放
(2)及時(shí)排查并整改存在的安全隱患;通報(bào)并制定責(zé)任人,專項(xiàng)專人完成各類安全隱患整改
(3)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存進(jìn)行管理
(4)根據(jù)外銷需求篩分各類產(chǎn)品
(5)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保等相關(guān)要求管理
(6)現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)以及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估告知
2.吸塵車管理
(1)吸塵車的管理臺(tái)賬、規(guī)范流程
(2)督促關(guān)于合理使用吸塵車承諾書的簽訂
3.外來(lái)司機(jī)入場(chǎng)裝貨管理
(1)交通疏導(dǎo):根據(jù)各分流區(qū)及裝車點(diǎn)需求合理調(diào)配車輛進(jìn)入待裝區(qū)或裝車區(qū)
(2)監(jiān)督車輛裝貨信息與裝車點(diǎn)待裝車信息保持一致
(3)按照合同指標(biāo)配備合格產(chǎn)品,保證各類出庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量
4.產(chǎn)品質(zhì)量管控
(1)負(fù)責(zé)化驗(yàn)指標(biāo)質(zhì)量相關(guān)制度,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及操作方法。
(2)對(duì)指標(biāo)異常情況進(jìn)行分析,上報(bào)并提出解決方案
(3)負(fù)責(zé)查看、分析相關(guān)報(bào)表,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),接受領(lǐng)導(dǎo)檢查,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù);
5.焦場(chǎng)安全培訓(xùn)
(1)定期組織設(shè)備基本知識(shí)培訓(xùn)、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全操作規(guī)程、實(shí)踐操作和考核、
(2)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制,應(yīng)急處理措施的培訓(xùn)
(3)案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享,培訓(xùn)結(jié)合案例以及現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)性的培訓(xùn)和教育
6.部門團(tuán)隊(duì)管理
(1)招聘選拔,確定符合需要的人才并篩選,選擇合適的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助精神
(2)培訓(xùn)和發(fā)展,幫助員工提升技能和知識(shí)
(3)績(jī)效評(píng)估,建立明確的目標(biāo),定期評(píng)估員工績(jī)效,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn),對(duì)不足之處提供改進(jìn)建議
(4)薪資福利管理,設(shè)立合理的薪酬體系,提供吸引和留住人才的福利,確保員工
(5)定期組織員工安全培訓(xùn)并考試,對(duì)不合格人員進(jìn)行再培訓(xùn)
(6)明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)清晰的認(rèn)識(shí),并能將個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相結(jié)合
(7)設(shè)定明確的職責(zé)分工,建立有效的溝通機(jī)制,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),關(guān)注成員的成長(zhǎng)和發(fā)展,及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題