日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保薪酬政策符合市場(chǎng)趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、制定績(jī)效考核方案，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，并組織實(shí)施績(jī)效管理工作； 3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬水平，為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 4、維護(hù)員工薪酬檔案，處理日常薪酬計(jì)算、發(fā)放及調(diào)整工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤； 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效管理流程； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件及薪酬績(jī)效管理軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)工作進(jìn)展； 5、性格開朗，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>