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人事行政專員
崗位職責(zé)：
1、發(fā)掘和使用招聘渠道，篩選簡歷，預(yù)約面試
2、根據(jù)公司制定的年度招聘總戰(zhàn)略，協(xié)助綜合部經(jīng)理進(jìn)行人員的招聘，進(jìn)行人才合理配置
3、入職員工企業(yè)文化和人事制度的培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤、評估和考核
7、負(fù)責(zé)公司員工的考勤和異動
8、員工的社保，做好增員、減員，以及社?？ǖ闹瓶üぷ?br>9、管理好公司員工的合同，定期整理
10、員工入職和離職手續(xù)辦理
11、協(xié)助綜合部經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、大專學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟知人力資源各個(gè)板塊的內(nèi)容和招聘的渠道、流程
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
5、熟練使用office辦公軟件