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【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，30~40歲；
2、1-3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推行以及落地；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及推行；
3、負(fù)責(zé)人事六大模塊、行政六大模塊的日常管理;
4、負(fù)責(zé)全員工作效率的提升，實(shí)現(xiàn)人員成本最小化；
5、負(fù)責(zé)妥善處理員工關(guān)系，不斷提升員工的滿意度；
6、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)/總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
薪資福利：
1、特色福利:每年享受春節(jié)、中秋節(jié)福利，另夏季福利、通訊補(bǔ)助等:
2、常規(guī)福利:每月4天帶薪休假、每年帶薪年休，社保繳納: