職位描述:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核,人事行政檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的人事、行政等工作;
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動(dòng)法;
7. 熟悉標(biāo)書(shū)、電子標(biāo)書(shū)的制作。
8.能完全獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行有效考核獎(jiǎng)懲,制定切實(shí)可行的績(jī)效考核辦法;
9.有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),管理上一絲不茍,狠準(zhǔn)穩(wěn),不留情面;
10.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓業(yè)務(wù),能游刃有余處理市場(chǎng)關(guān)系,能代理公司處理各類應(yīng)急事務(wù);
11.有豐富的社交經(jīng)驗(yàn),能給總經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2. 有3年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
5. 有責(zé)任心,可以獨(dú)立開(kāi)展工作。
6.能短期出差,性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo)