招聘技術(shù)服務(wù)支持部長,經(jīng)理級別。
負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司技術(shù)部相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時對本部門規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善。
對生產(chǎn)部門生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理和指導(dǎo)。
組織處理生產(chǎn)中和售后出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題。
根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并整理數(shù)據(jù)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行立項(xiàng)研發(fā)工作并能批量生產(chǎn),對階段性研發(fā)資料的整理并歸檔。
組織制訂新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃并組織新產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)施。
組織及時解答客戶涉及產(chǎn)品技術(shù)的問題。
妥善處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項(xiàng)技術(shù)問題。
檢查本部門各項(xiàng)工作和計(jì)劃的執(zhí)行。
組織實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
新人員操作指導(dǎo)培訓(xùn)。
績效不合格員工的操作培訓(xùn)。