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一、崗位職責
1.制定并落實門店經營規(guī)劃,統(tǒng)籌門店日常運營工作,發(fā)展、經營VIP客戶,帶領團隊完成門店銷售。
2.貫徹并落實公司的各項規(guī)章制度,監(jiān)督陳列、考勤、儀容等工作標準的執(zhí)行,并適當提出優(yōu)化。
3.負責團隊人員的培養(yǎng)、發(fā)展、激活等團隊管理工作,保證團隊穩(wěn)定。
4.負責店內產品的調撥及庫存管理,做好熱銷產品分析,落實精細化商品管理以及相關陳列工作。
5.負責門店日常店務管理工作,包括但不限于門店培訓會議、活動舉辦、客戶檔案管理、賬務管理、顧客訴求。
二、任職要求
1.25-35周歲，大專及以上學歷,任職過店長或者區(qū)域運營崗1-3年以上。
2.具備較好的溝通能力、邏輯思維能力、團隊組建管理能力。
3.具有敬業(yè)精神,拼搏精神,具有良好的服務意識和銷售技能。
4.有豐富的零售門店管理經驗、銷售管理經驗,有茶行業(yè)經驗或茶學專業(yè)優(yōu)先考慮。
5.薪資6000-8000上不封頂