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1、負責公司招聘工作，制定招聘計劃； 2、每月員工的績效考核及考核制度的完善； 3、每月考勤統(tǒng)計； 4、負責公司人事相關(guān)規(guī)章制度的建立，落實及完善工作； 5、負責公司員工關(guān)系處理，與員工做好溝通，處理公司管理過程中的人事問題和需協(xié)調(diào)的事務； 6、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同等相關(guān)員工信息檔案的管理 7、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，協(xié)助項目經(jīng)理制定員工培訓計劃及實施； 8、暫未羅列的事項（包括但不限于以上的條款） 二、行政方面： 1、負責員工住宿手續(xù)的辦理 2、與甲方做好銜接和入廠證的辦理 3、宿舍環(huán)璄衛(wèi)生的管理 4、每日食堂的收銀工作 5、工作服的管理 6、員工紀律的管理 7、公司公用車輛管理（包話使用、監(jiān)督、保養(yǎng)等方面） 8、固定資產(chǎn)的管理 9、暫未羅列的事項（包括但不限于以上的條款） 三、 崗位要求： 1、大專以上學歷，三年以上工廠行政人事管理工作經(jīng)驗； 2、較強的實際動手操作能力； 3、能承受較大的工作壓力； 3、上班時間：生產(chǎn)日早上：8:00-12:30，下午15:00-18:00， 非生產(chǎn)日早上：8:00-12:30，下午15:00-16:30 月休四天 5、上班地址：上汽園區(qū)上汽乘用車廠內(nèi)