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1.團隊管理及培育
2.KPI績效考核指標推動
3.Trace系統(tǒng)Interlock及Unknown目標管理
5.不同Site質量經驗交流與良率同步提升
6.對標客戶稽核模式，對制程進行日?；?、專項稽核、預稽核等，確保無批量異常發(fā)生
7.跨制程質量爭議的處置、無效WIP的監(jiān)管、大小循環(huán)圈重工流程的管控
8.新機種導入質量管理、良率提升規(guī)劃

工作經歷及能力要求：

1.機械工程、電氣工程及其自動化、機械電子工程、智能制造工程、材料科學與工程等相關專業(yè)，
2.本科及以上學歷，5年以上大型制造企業(yè)質量工作經驗，具務機構產品現(xiàn)場管理經驗，3年以上同等職位工作經驗；
3.熟悉品質工具QC七大手法、FMEA、MSA、DOE及相關品質工具的運用；
4.具備流程管理能力：能制定和推動流程改進計劃，協(xié)調各部門之間的工作，確保流程的順暢和高效
5.變革管理能力：能夠推動公司的流程變革和管理改進，確保業(yè)務流程符合標準要求
6.分析預測能力：
①針對客戶稽核的問題點，及時改善并預測判斷，并做決策改進
②通過數據分析預測產品&過程趨勢，提前防范產品和過程異常，并采用適當的措施來改進質量過程
7.熟悉ISO9001/ISO14001/ROHS/質量和環(huán)境管理體系要求；
8.具有較強的組織、領導、控制、溝通能力，良好的操守和出色的溝通管理能力，性格強勢，能獨擋一面，對質量有強烈的意識與優(yōu)質服務客戶心態(tài)。