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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理好部門的團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)整體人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才的招聘管理工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，組織開展人力資源管理相關(guān)工作；
4、配合公司企業(yè)文化體系建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、制度建設(shè)工作；
6、參與公司重大經(jīng)營(yíng)、管理問題的分析、處理；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司高管人員的績(jī)效考評(píng)工作；
8、分管副總交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，招聘管理、HRBP工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、文字寫作能力強(qiáng)，具有人力資源規(guī)劃、招聘面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、會(huì)開車、可接受短期出差。